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リミア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 女性/ コンテンツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
オフィス環境:
駅から少し歩くが、西新宿の綺麗な高層ビルです。カフェスペースからの景色は良く、今は出社している人も多すぎないからか、休憩なども気兼ねなくできます。執務スペースは他グループ会社と1フロアを分け合う形です。換気があまり良くなく、空気が篭る感じがしています。

リミア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ エディター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
多様な働き方支援:
コロナ禍でリモート勤務になっているが、週2回の出社は必要。

リミア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ エディター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:
マネージャーを2,3年目の新卒にするため、新卒であれば出世しやすい。いっぽうで、その新卒の教育などは行っていないようでマネジメント力のないまま役職がついてしまい、役職と能力が見合っておらず、部署によっては中途採用者が退職することがあいつぐことも多々ある。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は関係ないように思われる。

リミア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ エディター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:
有給はとりやすく時短もあるが、リソース不足のため時短勤務でも残業を強いられていることがある。そこに対してマネージャーなどは見て見ぬふりをしているため、結果的には働きにくいのではないかと思われる。

リミア株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ エディター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:
中途採用者のキャリアアップは難しい。

働きがい:
方針が2,3ヶ月で変わるため、目標を立てても未達が多くなってしまい、働き甲斐も失われる傾向にある。ユーザーファーストを目指していたが、今は2,3か月先の会社の利益を追っている状態。

リミア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ エディター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業展望:
今後事業としては選択肢を増やさないと衰退していくのではないかと思われる。メディアはもはや力を持っていないため、動画やSNSにシフトしていかないと無くなってしまうのでは。

リミア株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 女性/ コンテンツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年に2回の査定があり、そこで昇給の可能性があります。賞与は業績連動でこちらも年に2回です。
各種手当は交通費以外には特になし。

評価制度:
親会社同様にグレード制を用いています。
年功序列ということはないです。
マネジメント職が職位が上というわけではなく、スペシャリスト職もあり、必ずしもマネージャーがグレードが高いというわけではありません。親会社出向組の若手が優遇されているかなとは感じます。