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木下エンジニアリングの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
6件木下エンジニアリングの口コミ一覧ページです。木下エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、木下エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月01日
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 19万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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木下エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（6件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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木下エンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
覚える気があればどんどん覚えていける環境であった。ただ。手順書や要領書というものが当時はなく口頭で全て伝えられるため各自で必要に応じてノートにメモするような環境だった。
古参の意見が強く風通しは悪いと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、グループがある
ダイバーシティ・多様性:
特になし