「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化粧品・日用品)業界
- 株式会社トキワの評判・口コミ
- 株式会社トキワの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社トキワの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
23件
株式会社トキワの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社トキワで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トキワへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月02日
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 外装設計/ 主任
1.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 女性/ 処方設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都港区三田5−3−13
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:就業時間と休み時間はきっちりと分けてもらえてたのでよかったで...
続きを見る
3.3
京都府京都市中京区一之船入町376クロトビル6F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:万年、人手不足な為、頻繁に他店舗ヘルプ(宿泊を伴う事もある)...
続きを見る
3.6
神奈川県愛甲郡愛川町中津4027−3
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ キッチン所属現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キッチン/ 製造現場、事務職
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいです。唯一と言っていい利点です。しかし、それ...
続きを見る
4.2
大阪府大阪市生野区巽東2−19−19
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多いのでプライベートは見込めませんが、その分仕事の...
続きを見る
3.3
東京都世田谷区南烏山1−10−22
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:部署によるかもしれませんが有給休暇を取ることに対して干渉され...
続きを見る
3.1
東京都中野区南台3−37−19
メーカー・化粧品・日用品
3.3
神奈川県小田原市寿町5−3−28
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 回答なし/ 掃除/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間も文句もなくよかったが、アルバイトだったので社員は大...
続きを見る
2.3
東京都渋谷区代々木215-4新宿スクエアビル3F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:確かに、土日祝日は全て休み年末年始GWなども全て休み休日出勤...
続きを見る
3.3
東京都千代田区四番町6−11ELFE四番町ビル1F・2F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、ポジションにもよるが休暇は取りやすくワークライフバラン...
続きを見る
3.2
岐阜県中津川市桃山町3−20
メーカー・化粧品・日用品
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社トキワの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
製造部門以外はコアタイム有のフレックスタイムで時間調整がしやすい。休暇取得についても自由度が高く、業務調整をして関係各所に迷惑がかからなければ特に制限もない。また子育てで子供の急な病気時も上長や他の人と連携をとることで急遽有休をとることも可能であった。
多様な働き方支援:
製造部門はリモートというわけにはいかないが、バックオフィスや技術などはリモート可能。技術は物を触る必要があるので完全にとは言えないが、業務調整のうえで問題がなければ自己裁量で在宅可能。副業も申請・許可されれば可能。