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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:
製造部門以外はコアタイム有のフレックスタイムで時間調整がしやすい。休暇取得についても自由度が高く、業務調整をして関係各所に迷惑がかからなければ特に制限もない。また子育てで子供の急な病気時も上長や他の人と連携をとることで急遽有休をとることも可能であった。

多様な働き方支援:
製造部門はリモートというわけにはいかないが、バックオフィスや技術などはリモート可能。技術は物を触る必要があるので完全にとは言えないが、業務調整のうえで問題がなければ自己裁量で在宅可能。副業も申請・許可されれば可能。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:メイクアップアイテムについて強く、世界中の有名ブランドにもOEMとし
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:カーライルに買われて、社風や制度が大きく変わっている最中で
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:化粧品においてメイクアップ、特にペンシル系というニッチなアイテムを主
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ 処方設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給は良くないです。賞与にかなり影響されるため、コロナの流行しだした
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:評価基準が曖昧で、透明性、納得感はあまりありません。仕組みを変えようと
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:30歳までは公共の交通機関を使用しない範囲に住めば会社の借上げ社宅制度
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:化粧品業界全体、OEM業界としては多い方と感じる。住宅手当有。年収の中
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:簿記、TOEIC、IT資格などで手当てが付く制度があります。
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回答者: 女性/ 処方設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:退職金や住宅手当はありますが、それほど良い条件ではありません。新卒入社
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:有休は希望通り取得できます。多様な働き方支援:フレックス制度
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回答者: 女性/ 処方設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:産休育休に入って帰ってきている人がたくさんいるのでその点は働き
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:様々なことに挑戦させてくれる環境なので、化粧品に関するプロフ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:組織としては縦割りで部署間の組織的連携については強
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:カラーコスメの処方と容器両方を自社内で開発できる点が強みです。最近は
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回答者: 女性/ 処方設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されたため、働く時間は比較的自由に選べる
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと感じます。過去、部門によっては残
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は規模が小さく自由な雰囲気でしたが、今は大
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 外装設計/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:資格手当ては昇格時にあるだけで、ほとんど無いに等しいので誰も
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:現状女性管理職は少ないですが、育成に力を入れています。産休育休
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:企業規模、人員のサイズ感が良く組織間も上下も話しや
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
オフィス環境:基本的には整っていますが、人が増え手狭になっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 外装設計/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい
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