回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
評価基準が曖昧で、透明性、納得感はあまりありません。仕組みを変えようとしているようです。基本給は低めですが、コロナ前は賞与が多かったため年収はそこそこでした。
評価制度:
年功序列から実力主義へ寄せようとしているようです。
評価基準が曖昧で、透明性、納得感はあまりありません。仕組みを変えようとしているようです。基本給は低めですが、コロナ前は賞与が多かったため年収はそこそこでした。
評価制度:
年功序列から実力主義へ寄せようとしているようです。
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回答者： 女性/ 処方設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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