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退職

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は選べる。月8休み+特別休暇9日の105日休みが主流だったが、今は年間117日休みと半々位かと思う(休暇分はピッチが低く設定されている)
基本的には平日休みが多くなる。有給はなかなか取りづらい。というより、公休を回すのもやっと、ということもある。

多様な働き方支援:
副業はオッケーということになっている。基本的には店舗勤務なので、リモートワークはほぼない。
時短の契約もある。

口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 37万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の人事、悪く言えば責任者のさじ加減と、周りの納得感に左右されるよ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:お客様第一、なので、そこに手間は惜しまない社風。ある程度決
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:新卒入社時は、半年ごとにホテル部門と飲食部門の経験した後配属
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:通勤手当はあるが、住宅補助はない。企業型確定拠出年金。育児休暇、出産休
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年11月03日
働きがい:頑張りはしっかりと評価されると思います。現場の環境にもよりますが競争心
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:体力仕事がほとんどです。夜勤や日勤があり、シフト制なので働く時
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:新卒の方はプライベートと仕事を調整しやすいと思います。ただ役
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:他社とのタイアップは専門部署がとってくるので、店
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めようとしているのは伺える。深夜勤務もある
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:飲食部門は、なかなか厳し
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:いろんな事業に携われることが強みだと思う。事業の弱み:お客様第一なの
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