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テクノプロ・IT社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
7件テクノプロ・IT社の口コミ一覧ページです。テクノプロ・IT社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テクノプロ・IT社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月19日
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
テクノプロ・IT社のカテゴリ別口コミ（7件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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テクノプロ・IT社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特徴と言えるような制度はなかったと思う。
おおよその資格に対して、資格手当があった。
退職金制度として確定拠出金制度(給与から天引き)があった。
派遣される前の社内出社の期間でも、給与が減らされたりすることはなかった。
評価制度:
社内で所属するグループがあり、グループ内での相対評価が評価基準のひとつになっていて、賞与に影響する。
グループ内での順位付けは月に１回程度の社員総会での振る舞いと半期に１回の終業後の面談でグループ長が決めていた。