回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 29万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
特徴と言えるような制度はなかったと思う。
おおよその資格に対して、資格手当があった。
退職金制度として確定拠出金制度(給与から天引き)があった。
派遣される前の社内出社の期間でも、給与が減らされたりすることはなかった。
評価制度:
社内で所属するグループがあり、グループ内での相対評価が評価基準のひとつになっていて、賞与に影響する。
グループ内での順位付けは月に1回程度の社員総会での振る舞いと半期に1回の終業後の面談でグループ長が決めていた。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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