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ing-B well株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

ing-B well株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 新規営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年07月31日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年05月18日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年03月31日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年11月04日
回答者一覧を見る（4件）

ing-B well株式会社の職種別口コミ（21件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
すべての口コミを見る（21件）

ing-B well株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年03月31日
福利厚生:
全従業員がフェアであるという考えから従業員の属性によって手当は変わるといことをしていない。通勤手当・退職金など基本的なものはある。

オフィス環境:
銀行が入っているビル。どのルートからも利便性が高い。

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ing-B well株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月18日
勤務時間・休日休暇:
休暇は１ヶ月以上前から承認が必要

多様な働き方支援:
直行直帰可能

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ing-B well株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月18日
企業カルチャー・社風:
とにかく新しいことにチャレンジする社風。やってみたいことがあれば、率先してもらえる。
自分からチャレンジする姿勢はかなり評価される。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの観点に関しては、かなりいいと思う。社長だけでなく、全社員が同じ空間にいるため、疑問があればすぐに質問できる。上司もその質問に対して的確に答えてくれる。お客様とのやりとりをしているときに、アドバイスをくれたりもする。仕事のことで困ったらなんでも相談できる。

ダイバーシティ・多様性:
特にない

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ing-B well株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月18日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。休暇が取得しやすい。

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ing-B well株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月18日
成長・キャリア開発:
新規開拓なので、自分で仕事を進めていく力を身につけることができる

働きがい:
お客様から感謝された時、ご評価を受けた時、やりがいを強く感じる。自分の存在意義が初めてわかる。

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ing-B well株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップなどは特にない。強いていうなら、完全に実力主義であるため、社風に合わない、やり方に合わない、数字を追うのがしんどい、新規開拓の営業をやりたくない、などがあると
会社のやり方についていくのはかなりしんどいと思う。そこはあくまで自分の責任であり、今後も踏まえてどうしていくかは真剣に検討した方がいいと思う。そのために3ヶ月間の試用期間を設けている。

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ing-B well株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年11月04日
事業の強み:
常に新規を追い続けるので、ただ待つだけではない営業のスタイル。だからこそお客様を選ぶことができ、自分のポリシーにあった人とのみ取引ができる強み。

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ing-B well株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
6か月ごとの評価によって職級とグレードが決定する。明確な評価指標がある為、評価に対して納得感がある。コロナなどの外部環境の急激な変化においては難易度調整もある。また前提に従業員を支える価値観を会社全体で共有しているため、目標への伴走はもちろん、評価後の結果においても一度に給与が下がりすぎないように支えることもある。

評価制度:
評価基準が分かりやすく、実力を反映できる評価制度になっている。給与への反映だけでなく、従業員の市場価値の向上をするために、既存顧客への深堀った提案と新規顧客からの信頼を醸成する営業スキル、人間力の醸成を目的としている。営業は個人成果もフォーカスされるが、プロセスにおいて組織への貢献も評価してもらえる。

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