回答者： 女性/ ブライダルエステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
一年に一回査定があり、今まで頑張った分とこれからの期待を考慮して、昇給がある。マネージャーとの面談では、その両面を振り返って、特に期待を込めて話をしてくれるので、キャリアアップの実感がある。賞与も業績によるが、入社時からもらえなかったことはない。各種手当もエステの業種としては充実していると思う。
評価制度：
昇進については、実力主義だと思う。若くても店長や副店長を任されるスタッフもいて、基準は詳細には分からないが、私（店長）も入社歴は浅くても実力を認めてもらえて役職をもらえたので、頑張りがいがあると言える。
一年に一回査定があり、今まで頑張った分とこれからの期待を考慮して、昇給がある。マネージャーとの面談では、その両面を振り返って、特に期待を込めて話をしてくれるので、キャリアアップの実感がある。賞与も業績によるが、入社時からもらえなかったことはない。各種手当もエステの業種としては充実していると思う。
評価制度：
昇進については、実力主義だと思う。若くても店長や副店長を任されるスタッフもいて、基準は詳細には分からないが、私（店長）も入社歴は浅くても実力を認めてもらえて役職をもらえたので、頑張りがいがあると言える。
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回答者： 女性/ ブライダルエステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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