エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(19件)

医療法人社団慈誠会 東武練馬中央病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
福利厚生:
住宅補助なし。退職金あり。

オフィス環境:
建物に対して、人が多く、休憩スペースや更衣室などが足りていない印象です。会議などで場所を抑えることも難しいです。

医療法人社団慈誠会 東武練馬中央病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間内に仕事は終わることが多いとは思います。全体的として、時間遵守に対して意識が薄いのか、勤務時間に仕事が終わっても、人が残っています。休暇はある程度、希望が通ると思います。

多様な働き方支援:
多様な働き方は難しいと思います。

医療法人社団慈誠会 東武練馬中央病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:
保守的な文化だと思います。やる気や実力のある人は早期に転職していっている印象です。

組織体制・コミュニケーション:
業務量が多いせいか、コミュニケーション不足になりやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
あまりないと思います。

医療法人社団慈誠会 東武練馬中央病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:
休暇が取りやすかったり、制度的には働きやすいかもしれません。

医療法人社団慈誠会 東武練馬中央病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:
系列があるので移動することも可能だと思いますし、比較的幅広いフェーズを体験できるとは思います。

働きがい:
他の職種の人に対する敬意や周囲の人に対して愛をもって接することが大切だなと思いました。

医療法人社団慈誠会 東武練馬中央病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と入社後でのギャップはあまりありませんでしたが、人員が流動的過ぎて、短期間で別の職場のようになりました。

医療法人社団慈誠会 東武練馬中央病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
事業の強み:
系列が多く、事業所自体は増えているので、母体は大きいと思います。

事業の弱み:
系列が増えているのに対して、人員の補充が足りない印象があり、業務負荷が高く、効率性も下がり続けるのではないかと思う。

事業展望:
成長性はあまり感じられないが、今後も存続はしていくと思う。

医療法人社団慈誠会 東武練馬中央病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本給が低く、手当等を加えた総支給額では、業界・業態内で見ると良い方かもしれません。手当ては配属先に影響を受けますし、年次が上がり、間接業務が増えると減る傾向にあります。昇給はほとんどないです。

評価制度:
年功序列です。波風当てない人が好まれる傾向にあり、自分の意思がない人が出世していくと思います。