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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:
人はとても良い。
みんなで盛り上げて頑張ろうという体育会系な感じ。
わからないことや成績に躓いても、先輩社員がしっかりとサポートしてくれる。
現場に出れば個人プレーだが、支店全体で数字を上げていこうという意識が高い。

ダイバーシティ・多様性:
男女差別は全くなく数字が全てなので、成績が良ければ女性でもどんどんのし上がっていける。
男女比も半々くらい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育事業部/ 支店長

3.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
勤務時間・休日休暇:全員で売上達成に向けて全力を尽くす社風のため、個々人のワーク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約をとったらたった分だけインセンティブが毎月乗っかってくる。取れなけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育事業部/ 支店長

3.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
福利厚生:通勤は会社支給の車で行える。許可さえ貰えれば休日であっても使用可能。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育事業部/ 支店長

3.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:あらゆる面で良くも悪くも風通しは良い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育事業部/ 支店長

3.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:とにかく社会人としての根性は鍛えられる。営業力というあらゆる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:その週の全体の数字が悪ければ、平気で休日出勤がある。遠くの現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育事業部/ 支店長

3.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売上が上がればその分、給与が貰える。売上が上がらなければ給与が下がる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:座学よりもロープレや現場同行がメインで、早い人だと入社2週間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
オフィス環境:現場主体なので事務所は割とこじんまりしている。汚いことはないがとて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育事業部/ 支店長

3.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:能力があれば女性であっても昇進は見込める。男女による差は感じな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育事業部/ 支店長

3.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
事業の強み:競合他社に勝てる
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