回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
契約をとったらたった分だけインセンティブが毎月乗っかってくる。
取れなければずっと基本給のまま。
役職が上がらなければ役職手当も出ない。
評価制度:
年功序列では一切なく、入社2年目でマネージャーを務める人もいる。
数字の評価と成長度の評価が大きなポイントだと思われる。
契約をとったらたった分だけインセンティブが毎月乗っかってくる。
取れなければずっと基本給のまま。
役職が上がらなければ役職手当も出ない。
評価制度:
年功序列では一切なく、入社2年目でマネージャーを務める人もいる。
数字の評価と成長度の評価が大きなポイントだと思われる。