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ヤマサ工事株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

ヤマサ工事株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年09月10日
回答者一覧を見る（1件）

ヤマサ工事株式会社の職種別口コミ（11件）

電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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ヤマサ工事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月10日
福利厚生:
通勤手当はガソリン代が支給されます。住宅補助はありませんでした。退職金は建退共に加入していたので、金額は少ないが支給されます。

オフィス環境:
会社はアパートの1室を借りていて、そこで事務を担当している方が１名仕事をしています。現場仕事なのでほとんどアパートに行く事はありませんでした。

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ヤマサ工事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業はなく、現場が遠い場合は帰宅に時間がかかり、遅くなる事はありました。（交通渋滞で遅れました）休暇は土日祝で平日休む場合は、職長に口頭で申告して休みをもらいます。調整はしやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークではないのでありません。時短勤務は申告すればできるかもしれませんが、自分はした事がないのでわかりません。

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ヤマサ工事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月21日
企業カルチャー・社風:
わかりません

組織体制・コミュニケーション:
違う班の方には、現場が違うため会いません。
上司は話し難い方だと思いますが、優しいと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
事務の方は女性で一人です

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ヤマサ工事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月21日
女性の働きやすさ:
女性は働き難い環境。休暇は口頭で休めますが、連続だと分かりません。

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ヤマサ工事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月21日
成長・キャリア開発:
研修はなし。資格取得や講習費用は、会社の経営状況によって支給のあるなしを判断するようです。

働きがい:
高圧設備工事に従事できるので、第一種電気工事士を取得してスキルがあれば良いと思います。

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ヤマサ工事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度に期待は無かったが、やはりといった感じ。

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ヤマサ工事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月21日
事業の強み:
既存事業は厳しい。事業の多角化は取り組んでいない。積み重ねた信用で仕事の依頼がくる。
大手企業の協力会社として、電気設備工事を行なっている。

事業の弱み:
個人の能力に頼っているので、育成を考えないと駄目だと思う。平均年齢が高いことも、今後を考えると不安要素である。

事業展望:
厳しそうだが、先ずは内部体制を整えて事業継続を図る。雇用の受皿として存続して欲しい。

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ヤマサ工事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 30万円 0万円 10万円
年収 370万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
昇給はありませんでした。おそらく基本給は固定だと思います。賞与は年２ヶ月ぐらいだと思いますが、自分は時期が悪く仕事の依頼が少なかった時期でしたので、ありませんでした。手当は通勤手当にガソリン代が支給されましたが、資格手当はありませんでした。

評価制度:
昇進はないです。正式な肩書きは社長や取締役だけで他の方々は特に必要がないのが実情です。仕事ができれば職長になり、1人または班のリーダーとして現場をまわる感じです。実力主義と言っていいと思います。

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