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パーソルファクトリーパートナーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年03月01日
企業カルチャー・社風:
本社は平均年齢が高いこともあり、落ち着いている。
成長、変化のようなバイタリティ溢れる会社ではないが、全体的に仲はよくギスギス感はあまりないので、ハマれば居心地は良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署や上司によって変わる。現場の場合は面倒見の良い人が多い印象がある。

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月24日
企業カルチャー・社風:研修などは望めば積極的に受けられると思います。ただし自分か
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
企業カルチャー・社風:何か問題が起こればすぐに対応し対策を立ててくれますが、その
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回答者: 男性/ 工場技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業技術課/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:自分から進んですれば機会はある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 製造・技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気で、居心地が良い。職場の方々は家族のよ
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回答者: 男性/ 製造プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:企業内転職制度がある。でも行ける人は結構な主張をして、適正
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気殺伐としていない組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 製造請負管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:日常業務に終われ、何か新たなチャレンジをしようという意欲の
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
組織体制・コミュニケーション:配属先によっては同期がほとんど存在せず、他社の派遣
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会をいただけたり、とても風通しが良いです。組織体
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:会社自体の組織体制・コミュニケーション:時間を作って質問も
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回答者: 男性/ ガスメーター機器のプリント基板の検査/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 検品/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:同じ作業を繰り返しますので、挑戦する機会があるかと言われる
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:風通しはいいですが、挑戦する機会はあまりありません。挑戦し
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い。組織体制・コミュニケーション:上司とコ
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。社員の方々は良い人たちばかりで、相談する
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回答者: 女性/ 工場作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:おおらかな人が多く 風通しは良かった上司に希望を伝えれば、
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回答者: 男性/ 品質検査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:案件案内の際の電話面接では、きちんと案件ごとの向き不向きに
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:派遣なので挑戦と言う風土はなく言われた仕事を言われた通りに
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:風通しはそこまでいい感じではなく、やはり年功序列のイメージ
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回答者: 女性/ 部品組み立て/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:毎日 製品を作っていればそれで良いという会社 将来的なビジ
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回答者: 女性/ 検品/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:とにかく怪我をしないように、派遣社員も入れて定期的に会合を
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:去る者は追わず来る者は拒まずが基本的な考え。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:比較的、意見は言いやすい環境ではある組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:製造関係の研修が特に手厚く、教育制度が整っていると感じる。
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
組織体制・コミュニケーション:話す機会があることろではかなりある。逆にないところ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
ダイバーシティ・多様性:留学生は数人存在
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回答者: 男性/ 製造派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:どの部署にも昭和の古臭さが残っている。派遣業、工場勤務特有
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年02月06日
組織体制・コミュニケーション:部署や上司によってかな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:構内ですれ違っても挨拶もなければ会釈もない。煩わしい人
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:時代に沿った社風組織体制・コミュニケーション:組織体制はし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:派遣からでも正社員登用を積極的に行ってくれます。3年経つ前
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ やしろ/

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
組織体制・コミュニケーション:現場主体なのでコミュニケーションは
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
ダイバーシティ・多様性:年齢的には40代でも若いくらいの年齢層です。現場には主に
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
ダイバーシティ・多様性:海外の方は沢山働いておられます。国内の人は女の人の割合が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
組織体制・コミュニケーション:事務の方との必要最低限のコミュニケーションはありま
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