回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
法律で定められているため、公平感はあります。
評価制度:
年に一度昇給。年間でいうと概ね10万円程度上がります。
良くも悪くも、成果を上げた者も上げていない者も同じ評価を受けることが多いです。そこをどう捉えるかで満足度は変わります。
法律で定められているため、公平感はあります。
評価制度:
年に一度昇給。年間でいうと概ね10万円程度上がります。
良くも悪くも、成果を上げた者も上げていない者も同じ評価を受けることが多いです。そこをどう捉えるかで満足度は変わります。