板橋区役所の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:
前例踏襲の風潮が強く、挑戦する機会はほとんどないです。

組織体制・コミュニケーション:
完全な縦割り社会のため、組織間の連携は悪いです。上司とは話しやすい環境だと思います。

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:年功序列、前例踏襲で、風通しはあまりよくありません。上司の顔... 続きを見る

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三重県津市広明町１３

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 嘱託職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

組織体制・コミュニケーション:職員は3年程度で異動があるため、トップが異動するたびに雰囲気... 続きを見る

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3.1

大阪府吹田市泉町１−３−４０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国民健康保険、生活保護

企業カルチャー・社風:市役所のため、基本的に市長・副市長の意向に沿って事業を行って... 続きを見る

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東京都品川区広町２−１−３６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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企業カルチャー・社風:封建的組織体制・コミュニケーション:選ばれた人のみ。ダイバー... 続きを見る

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2.9

静岡県静岡市葵区追手町９−６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:公務員のため、世間からの風当たりは強いと感じれる。どんなに丁... 続きを見る

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