回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
モデル年収:
給与は年功序列で自然に上がっていきます。役職が変われば給与上がり幅は大きくなり、課長以上になれば、時間外勤務手当がつかない代わりに管理職手当がつきます。
昇給・昇進スピード:
採用年次で受験できる昇任試験が決まっています。昇任意欲がある人は少ないため、よほど問題を起こさなければ昇任できます。
給与は年功序列で自然に上がっていきます。役職が変われば給与上がり幅は大きくなり、課長以上になれば、時間外勤務手当がつかない代わりに管理職手当がつきます。
昇給・昇進スピード:
採用年次で受験できる昇任試験が決まっています。昇任意欲がある人は少ないため、よほど問題を起こさなければ昇任できます。