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株式会社顧問名鑑グループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 経営コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:
風通しはすごくよく違う部署の方でも交流があるぐらいなので和気藹々とされているところがあるがプライベートでもそこが強く社内での交流を積極的に考えていないのであれば気になる部分にはなると思う

組織体制・コミュニケーション:
朝令暮改という言葉ある通り企業成長するためにルールなどがよく変わることがあり前向きな取り組みだが人によってコロコロ変わるイメージをもたれる可能性もある

回答者: 男性/ 総合市場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多分に与えられる。また、上司にお願いをすれば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上司や部下の悪口を言うような人はほとんどいな
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3.0
愛知県岡崎市小呂町4−60−1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員
企業カルチャー・社風:社風はいっぱい働いて、いっぱい稼いで、いっぱい遊ぶっていうよ... 続きを見る
3.0
東京都港区浜松町1−2−14ユーデン浜松町ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣会社の営業さんは会社によって放置されて何だかなぁと思う様... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿1−4−11アイデム本社ビル別館8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 資産相談課/ なし
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風は判りません。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.6
東京都中央区銀座8−4−17リクルートGINZA8ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣の営業担当がコロコロ変わって、一度も対面で会わないまま異... 続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内3−1−1国際ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 正社員
企業カルチャー・社風:飲み会が行われていてコミュニケーションを取る場があるので風通... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内2−3−2郵船ビルディング5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:転職にとても寛容。入社前の説明会から出口支援を宣言しており、... 続きを見る
3.4
東京都品川区大崎1−2−2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦できる、相手が誰であっても、意見を言える部署ではあった。... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区東三国5−15−14ベルサンテビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:同じ派遣先の人とは相談したり、気軽に話をすることができました... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区梅田3−3−10梅田ダイビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】大きなビルの中のオフィスで、勤務中も休憩... 続きを見る
3.1
東京都港区浜松町1−30−5浜松町スクエア7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しかったら、人が常時足りない状況で頑張... 続きを見る

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