回答者: 男性/ 経営コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 38万円 | 10万円 | 76万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 76万円 |
中途社員にも未経験でも社会経験年次に合わした給与を与えられるのだが成果が上がらなければそれ相当の給与に合わされていく。また毎月テストがあるなどその結果によっては減給などもあり自己研鑽は強制ではないが毎日していないと商談相手が経営者なのでそれ相当の努力を有する
評価制度:
評価に関して成果主義であるが故に若手のレイヤーの方でも昇進されるケースが多く全社として褒め称える文化が整っている。4半期1回に表彰式がありモチベーションを上げるようなイベントも多数存在している
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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