回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
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株式会社ティ・エス・シーの女性の口コミ
2.9
21件株式会社ティ・エス・シーの女性の評判・口コミページです。株式会社ティ・エス・シーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ティ・エス・シーへの転職・就職活動をサポートします！
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口コミ投稿日：2024年05月07日
口コミ投稿日：2024年12月12日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年12月12日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年12月12日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年12月12日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年12月12日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 40万円 | 50万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 40万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ティ・エス・シーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
何に一度、キャリア相談できる場がありますが（委託業者と）相談結果が自分の評価に反映されているのか、会社の仕組みを変えようとしているのかは分かりません。普段は自分の給料や賞与を査定する人が相談窓口になっているので、相談したくてもそれが査定に影響してしまわないか心配で相談しにくい環境になっています。
組織体制・コミュニケーション:
派遣先の上司はとても良い方で仕事も家庭も大切にしている方なので、部下の相談にも親身に対応してくれます。