回答者： 男性/ 消防士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休日が多いのでプライベートな時間は確保できる。イベントや救助大会に関係してくると休み返上で職場と関わる事になる。
また、深夜帯の空残業が多い。休暇も上司が基本優先されるので、年功序列の色が強いように思う。
多様な働き方支援:
業務内容的にリモートワークは難しいと思う。時短勤務は家庭の状況に合わせて出来るが、それも申請等で少し煩わしい。
休日が多いのでプライベートな時間は確保できる。イベントや救助大会に関係してくると休み返上で職場と関わる事になる。
また、深夜帯の空残業が多い。休暇も上司が基本優先されるので、年功序列の色が強いように思う。
多様な働き方支援:
業務内容的にリモートワークは難しいと思う。時短勤務は家庭の状況に合わせて出来るが、それも申請等で少し煩わしい。
東京消防庁の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東京消防庁の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 平社員
とにかくすごい、さすが公務員といったところ、ざまざまな側面において抜かりのない福利厚生か整備されている。たとえば、住宅補助これは公務員である人は均一だがら1万5千円が支給される。これは物価上昇が著しい日本において特筆すべき福利厚生である。次に児童手当だ。これは少子高齢化の日本において、子供を作る意欲を沸かせてくれるような福利厚生である。つぎに健康診断無料。これは体が資本であるこの仕事においては当たり前と言われてしまえばそれまでだが、これは素晴らしい制度である。ここでガンが発見された同僚をみている。その同僚は病気休暇を取得して治療を終わらせてから職務に復帰した。これはとても素晴らしい福利厚生だ。民間企業では考えられないと言えよう。続いては、特別休暇である。たとえば結婚休暇。これは5日程度取得することができ、公休と組み合わせることで、勤務体系によっては２週間程度休むことができてしまうという素晴らしい制度である。また、介護休暇などその他の休暇も整備されており、有給休暇を使うことなく休むことができる素晴らしい制度である。やはり、公務員は福利厚生がと整っているということに対して誰も意を唱えることはできないだろう。
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