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ポールトゥウィン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ デバッグ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当があった。働きがい:1つの業務だけを延々と行うの
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QAサービス/ テスター

3.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:成長したい人にとってはいい会社。手を上げたらやらせてくれる。
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部QA/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:やりたいと思えば研修制度がある。働きがい:身近なものを使用し
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QAサービス/ テスター

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得制度は整っている。働きがい:やる気がある方は色々経験
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回答者: 男性/ 管理層/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:自分で何とかする働きがい
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:部署ごとに求められるスキルが全然違うので、潰しが効かない。ど
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回答者: 女性/ デバッガー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:やることは大きく変わっていくわけではないので、自身のスキルア
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回答者: 男性/ 翻訳部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得の手当や研修は特にこれといったものはありませんでした
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:何をしたら上に上がれるかがわからない。5年も保守を続けている
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

1.6
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:やっていることは、労働集約型の仕事で特に難しいことはしていな
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回答者: 回答なし/ チームリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:専門技術は無いがゲーム業界に入りたい人にとっては、入りやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
成長・キャリア開発:入社した部署から、数か月~数年で異動する人がほとんどです。評
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:業務が多岐にわたり、常に状況が変動しているため、じっくりと研修を受け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
成長・キャリア開発:パソコンを使って行う業務になりますが、IT業界での勤務経験や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
教育・研修:研修や教育について、ひとによっては不足していると感じることがあると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】入社直後から活躍するパターンの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:拠点拡張等、自分が関わった仕事が、全拠点的に波及することもあり、やりが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事の厳しさ】教育制度が皆無のため、向上心の無い人は全く成長しない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】・現場は長時間労働が慢性化している拠点が多く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事のやりがい】スキルを磨けば自分にしか見つけられない不具合を見つけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】・他拠点や他部署でも困った時に相談に乗ってくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:入社直後や、個人のスキルによっては、上司たちの考えのもと、外部研修へ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:頻繁に外部研修を受け、社内教育方針を更新していない。変化が激しい時代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
働きがい:自身は総務・人事・採用に至るまで担当しているが、担当業務の範囲が広く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
教育・研修:良くも悪くもフレンドリーな社風。良い点としては、役職のある上司に対し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:良くも悪くもフレンドリーな社風。良い点としては、役職のある上司に対し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:まだまだ拠点として発展途上な部分がありますので、教育・研修の部分は弱
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月04日
成長・キャリア開発:雑多な業務を取り扱うにあたり限定的な採用は行っておらず、結果
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:コールセンターなどにありがちな騒々しさはなく、仕事に集中しやすい環境で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:オペレーターという仕事柄、開発のような成果物がないため、そういう意味で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
教育・研修:業務で使用しているツールの機能が少ないため、様々なツールを利用してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:チームで仕事をするため、作業を分担して仕事をする必要があります。忙しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月04日
教育・研修:業務の種別が多い上、顧客のニーズやトレンドも変わりやすいため、研修内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:監視業務は与えられた仕事をするため、仕事を通じての成長を感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:雇用形態により期間は異なるが、しっかりと研修を行ってから業務に就くこ
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