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ana成田エアポートサービスの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
6件ana成田エアポートサービスの口コミ一覧ページです。ana成田エアポートサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ana成田エアポートサービスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月06日
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部
3.6
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部
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口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部
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口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部
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ana成田エアポートサービスのカテゴリ別口コミ（6件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ana成田エアポートサービスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部
賞与は社会情勢によって大きく左右される。
スキルアップをしても昇給は基本的になく責任量だけが増え、仕事量と給与が全然見合わない。
評価制度:
年に一度業績目標を立て、年間を通して実施できたかなどを見て評価が出る。
賞与に少し関係があるようだが、大きく関係しているなと感じることもない。
明確な判断基準がなく基本的には給与に関しても年功序列のところがあり実力主義の人には向かない評価制度だと感じた。