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退職

回答者: 男性/ 特殊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:
後輩、部下指導の一環で、時間を設けることもある。教える側の教育も同時に行い、底上げをしている。
自分なりの訓練を作ることも、また相談することもできる。熱く優しい人が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
オンオフの切り替えが激しく、ついていけない人もいると思う。
オフ時の雑談では、垣根のないやり取りで、笑顔にあふれている反面、モラルに欠けた言動が少なくともある。

ダイバーシティ・多様性:
まだまだ男性社会であり、性別的な多様性は、昨今の情勢から緩和されてきていると思うが、設備の問題から、古い建物であればあるほど、女性にとっては過ごしにくい環境かもしれない。

口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 特殊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:まず、下がることはありません。何をしても、何をしなくてもほぼ
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 特殊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:市民からの声を頂いたときに働きがいを感じます。良くも悪
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 特殊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:対人コミュニケーションは間違いなく身につきます。一緒
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 特殊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:公務員の基本的な基準によります。4.40ヶ月計算で、民間の平均に左右されま
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回答者: 男性/ 特殊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:当直と非番の隔日勤務。3サイクルを基本とし、4サイクル目は休
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 特殊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:資格補助はなく、自腹となる。研修は公費で受けられるものと、自
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回答者: 男性/ 特殊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、保養所などの福利厚生オフィス環境:市内での
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 特殊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:公務員なので可もなく不可もなく評価制度:人事
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 特殊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:休暇は性差なく取得して
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