「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 香椎原病院の評判・口コミ
- 香椎原病院の入社前とのギャップ
香椎原病院の入社前とのギャップ
3.4
18件
香椎原病院の入社前とのギャップの口コミページです。香椎原病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、香椎原病院への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月11日
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都板橋区小豆沢2−12−7
医療・福祉・病院・クリニック
3.7
岡山県倉敷市美和1−1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床工学部
入社時の期待と入社後のギャップ:入職前は固い印象を抱いていたがそうではなかった。ON、OFF...
続きを見る
3.2
長崎県佐世保市大和町15
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査技術部/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:多くのことを学べると思ったが、人手不足で常に多忙。教えてもら...
続きを見る
3.1
徳島県小松島市芝生町字西居屋敷55−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:専門性の高い仕事ができる、もっと給与が貰えると思ってましたが...
続きを見る
3.3
愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪1−98
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先が全てです。面接の時に言ったことや自分の配属希望はあま...
続きを見る
2.9
東京都港区高輪3−22−12
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 経理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人手の少ない部署に配属されたため、業務量が多く調節するのが大...
続きを見る
3.1
東京都品川区西五反田2−27−3A−PLACE五反田3F
医療・福祉・病院・クリニック
3.0
神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル9階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:病院の相談員のような仕事だけをするかと思っていましたが、入職...
続きを見る
3.1
大阪府堺市堺区田出井町1−1ベルマージュ堺2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ リハビリテーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:利用者の人数が多く、流れ作業になってしまう場合が多い。...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿2−8−1庁第一本庁舎24F南側
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前からわかっていたが、想像以上に人間関係が難しい。...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
香椎原病院の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 一般
病院にしては休日は多いです。残業については部署にもよるかもしれないですが、急変がない限りほぼ残業なしで帰れます。仕事の割り振りが凄く、フリー業務や外回り業務は沢山いるけれど、部屋周りの2人が半々の患者さんのバイタル測定、状態観察、点滴管理、トイレ介助、オムツ交換、ナースコール対応などやることだらけで、部屋持ちが負担が凄すぎる。体力もだけれど、実力がないと難しいかもしれません。またマンパワー不足です。給料に関しては夜勤も含めてなので妥当な年収ではあります。