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株式会社ピアーサーティー南関東のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社ピアーサーティー南関東の回答者別口コミ（2件）

  • 店長 / フードサービス 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月18日
  • 店長 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年09月13日
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株式会社ピアーサーティー南関東の職種別口コミ（12件）

販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ピアーサーティー南関東の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ フードサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日：2023年10月18日
福利厚生制度の満足点:
結婚祝いや出産祝い金を頂けたのは、大変嬉しかった。他にも社宅制度や資格手当などがある。

福利厚生制度の改善点:
飲食業界の中では結構手厚い方だと思う。なかなか厳しいと思うが、男性に対しての育休を推進してもらえるとありがたかった。

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株式会社ピアーサーティー南関東の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ フードサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日：2023年10月18日
休日休暇:
有給は推進しているので、取りづらいと感じたことはなかった。休暇についても自分が抜けても店舗運営ができる体制が作れていれば自由に休みを取ることが出来たと思う。

多様な働き方支援:
副業は禁止かどうかはわからない。現場仕事なのでリモートワークは無い。店長以上の役職になると、多少リモートワークもあるのかもしれない。

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株式会社ピアーサーティー南関東の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ フードサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日：2023年10月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
時代や業績に応じて、わりとスピーディーに組織体制や役職が変化していったように感じた。本部でいろいろ考えてる感は感じた。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
スピーディーに組織が編成されるため、上司によって方向性や言う事が異なる為、それに順応していくのが大変だった。

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株式会社ピアーサーティー南関東の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ フードサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日：2023年10月18日
仕事の裁量権:
店長になるとある程度の裁量権はもらえる。ただ基本的に本社からのトップダウンの傾向が強いので、メニュー開発や価格変更などの裁量はない。ゆえにFLコスト管理については厳しく問われるが、売上についてはあまり強く言われることはない。

成長支援制度:
入社したころはあまり研修等は無かったように記憶しているが、最近は全体的に研修や集合ミーティングや会議が割と頻繁に行われており、会社として成長を助長するような動きがある。

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株式会社ピアーサーティー南関東の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年09月13日
入社理由:
面接でこれからどんどんどんどん出店を加速していくと言われたので、会社の成長性を感じて入社した。コロナが無ければもう少し出店していたと思う。

入社前に認識しておくべき事:
福利厚生は良いと思う。
これは業界全体に言える事だが、給与水準がもう少し高いと嬉しい。

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株式会社ピアーサーティー南関東の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ フードサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日：2023年10月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 137万円
賞与:
年2回（6月と12月）あり、一応直属の上司の査定があるが、基本的にはよっぽど評価が高いか低いかでなければ皆もらえる金額はあまり変わらなかったと思う。査定評価もあまり意味がないものだった。

インセンティブ:
インセンティブの支給は無い。

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