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株式会社ピアーサーティー南関東の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
仕事の裁量権:
店長になるとある程度の裁量権はもらえる。ただ基本的に本社からのトップダウンの傾向が強いので、メニュー開発や価格変更などの裁量はない。ゆえにFLコスト管理については厳しく問われるが、売上についてはあまり強く言われることはない。

成長支援制度:
入社したころはあまり研修等は無かったように記憶しているが、最近は全体的に研修や集合ミーティングや会議が割と頻繁に行われており、会社として成長を助長するような動きがある。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:店長になるとある程度、労働時間や原料費のコントロールが出来る。基本
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