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学校法人玉手山学園のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報センター/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2024年12月07日
成長・キャリア開発:
研修は結構がんばってやっているが、仕事内容もあいまいなのでキャリアアップにつながっているのかは疑問。

働きがい:
やはり若い人の育成、教育にかかわれる点では仕事のやりがいを感じます

口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 男性/ 高等学校教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年一度、賞与は年二回(夏・冬)年4.9か月各種手当あり評価制度:
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 高等学校/ 教師

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:安定志向の考えが強く、若者が活躍する雰囲気はほとんど感じら
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 高等学校/ 教師

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:やりたいことに挑戦しようというモットーがあるので、やる気があれば実現
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:若手が活躍できるような取り組みを行なっていっている途中です。地域との
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 高等学校/ 教師

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:通勤手当有オフィス環境:数年前に建て替えているので、建物は綺麗なものも
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 高等学校/ 教師

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:有給は取りづらい。下半期は休日出勤が多い長期休暇は他よりか、
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回答者: 男性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月23日
成長・キャリア開発:自主研修は盛んであるものの、資格取得支援は皆無である。専門性
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回答者: 男性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月23日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率はかなり高いが、所属長や学生募集担当部署は男性
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回答者: 男性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月23日
企業カルチャー・社風:人の良い人が多く競い合う雰囲気
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:日曜休みですが、秋以降は日曜日も休めなかったです。2週間に一
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 高等学校/ 教師

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:ICT研修がある。研究図書費が支給される。働きがい:他人の喜
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は多いほうだと思います。評価制度:評価制度はないです。A.B.C評
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:通勤手当は全てもらえます。退職金も貰えました。オフィス環境:少し前に建
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 高等学校/ 教師

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給 ほとんどなし賞与 年2回出張、休日出勤手当有評価
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回答者: 男性/ 高等学校教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月19日
女性の働きやすさ:女性の勤務に関しては、高等学校においては、他校よりも少ない割合
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回答者: 男性/ 高等学校教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月19日
オフィス環境:大学・短大・高等学校・幼稚園が同じ敷地にあり、とても広大な土地にあ
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数人だと思います。子供関係での午前休、午後休も取
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:教材代は4期に分けて支給されます。7000円ほどは補助された
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後で、担当者の性格の違いに驚きました
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回答者: 男性/ 高等学校教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月19日
成長・キャリア開発:キャリアに関して、育成できるよう
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 高等学校/ 教師

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランス
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