回答者： 男性/ 土木技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
土木は、ゼネコンとかコンサルが忙しいと思われがちですが、公務員の土木も忙しいです。様々な苦情がきて対応しなければいけません。どこの業界もそうだと思いますが、年齢が高い人ほど仕事はしません。業務する上で規則や基準が多く、制限が多いです。渋谷区役所は、新しい事に取り組む傾向がありますので、公務員になりたくて新しいこともしたい人は向いていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
比較的、若い職員も多いので組織間の交流はあります。上司とも話しやすいです。どこの業界もそうだと思いますが、公務員は特にクセが強い人が多いと感じます。
ダイバーシティ・多様性:
テレワークを実施しているので、働きやすい環境だと思います。ただし、部署によって忙しさが全然違いますので、テレワークできない部署もあります。
土木は、ゼネコンとかコンサルが忙しいと思われがちですが、公務員の土木も忙しいです。様々な苦情がきて対応しなければいけません。どこの業界もそうだと思いますが、年齢が高い人ほど仕事はしません。業務する上で規則や基準が多く、制限が多いです。渋谷区役所は、新しい事に取り組む傾向がありますので、公務員になりたくて新しいこともしたい人は向いていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
比較的、若い職員も多いので組織間の交流はあります。上司とも話しやすいです。どこの業界もそうだと思いますが、公務員は特にクセが強い人が多いと感じます。
ダイバーシティ・多様性:
テレワークを実施しているので、働きやすい環境だと思います。ただし、部署によって忙しさが全然違いますので、テレワークできない部署もあります。
渋谷区役所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文渋谷区役所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業が多すぎる。なかなか業務の調整がしづらい部分がある。休憩も交代で取るため1時間取れることがない。取ろうと思えば取れるのかもしれないが、協力しあって取るためほとんど30分ほどで戻ってくることになる。取っても良いという風潮になりつつあるが、とるなら早く帰りたいと思うため早く戻ってきて事務を終わらせたいと思っている。
多様な働き方支援:
職種上リモートワークができるものではないので多様な働き方というのは難しいと思う。
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