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回答者: 男性/ 営業等/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:
漁業者に必要なサービス(事業)を行っているため、事業特性上で強みを持ちます。
一方で、漁業者の減少に比例して事業利用量が減少する弱みを持つため、表裏一体と言えます。
漁業者数の増加施策や、漁業で生活が維持できるような仕組みなど、漁業経営基盤の構築に向けた取り組みを強化していく必要があります。

事業の弱み:
自然変動と環境変化に構造的に弱い組織となります。
水産関係者には理解されますが、ニッチであり一般的には理解を得られにくいため、「社内外に対し、分かりやすく伝える努力」が必要となります。

事業展望:
見通しは悪化傾向にあります。組織内での課題解決が難しい局面に来ています。
行政等との連携が必須と考えられます。

回答者: 男性/ 営業等/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:漁業者を相手とする仕事のため、明るく、元気な人が好まれます
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回答者: 男性/ 営業等/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:作業着は1着支給されますが、2着目以降は自腹で購入することとなります。
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回答者: 男性/ 営業等/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務先によって勤務時間が異なり、残業も部署によって異なります
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回答者: 男性/ 営業等/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:会社が職員1人1人に対して、キャリア開発をすることはありませ
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 営業等/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年1回定期昇給します。業績が悪化しているため、昇給は無いと言われたこと
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回答者: 男性/ 営業等/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:男女ともに、育休や産休制度がありますが、人手不足もあり満足に取
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の強み:新鮮な魚介類が市場に揚がり、そこから流通が始まりますので、一次産業の
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しが良い部署もあれば、悪い部署もあると思います。挑戦す
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:研修制度は一部の部署のみで行われており、研修の機会はそれほど
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的に年功序列であり、毎年昇給していきます。賞与は年2回出ますが、近
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:扶養手当、通勤手当、退職金制度があります。オフィス環境:一部の建物は新
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:本所は比較的ワークライフバランスが整いやすいですが、各支所は
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:海から漁獲される水揚げで成立している産業のため、
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:現状、女性の管理職雇用はありませんので、キャリアアップを目指す
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回答者: 男性/ 営業等/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:資源量、天候、海洋状況、地球温暖化など、地球レベ
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