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株式会社ＤＵＮＫのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ＤＵＮＫの回答者別口コミ（3件）

  • 施工管理部 / 社員 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年02月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年11月12日
  • 水道修理営業 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年12月19日
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株式会社ＤＵＮＫの職種別口コミ（10件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社ＤＵＮＫの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月06日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当はついてる。
ただ退職金は無い。今後付く可能性はある。
ただ今のところ融通は聞かない。

オフィス環境:
若い方が多く社員と従業員はいい人が多く積極的に仕事も教えてくれるので良い。建物は普通で駐車場有り。
事務所は狭いです。

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株式会社ＤＵＮＫの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で好きな日にちを提示できる。
遅くなる日も多々あるがそれも所得として反映できる部分がいい。

出社義務がないので自分の好きなことをしながら働けるのが魅力。

多様な働き方支援:
副業はできない、リモートワークは無し

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株式会社ＤＵＮＫの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月12日
企業カルチャー・社風:
とことん上を目指す会社だという印象
実力主義の会社なので熱い人が多いとおもう。

組織体制・コミュニケーション:
比較的に平均年齢が低いので馴染みやすい、上を目指す人ばかりだからぼちぼち仕事をしたい人には向いていないかと思おう。

ダイバーシティ・多様性:
9割が男性で事務で女性が居ている。

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株式会社ＤＵＮＫの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月06日
女性の働きやすさ:
特に女性の事務員の人は定時に帰れて休みも普通に取れるので覚えてしまえば働きやすいと思う。
基本アポ取りなのでそれが良ければ。

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株式会社ＤＵＮＫの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月06日
成長・キャリア開発:
研修はあって最初は良い。
やりがいはある。

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株式会社ＤＵＮＫの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ 水道修理営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.1
口コミ投稿日：2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人には稼げるのようなことが書いてありましたが至って普通の会社、初期材で最初に40万円ほどかかります

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株式会社ＤＵＮＫの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 90万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給（総額） 90万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年齢や経験に問わず報酬が高く、毎日沢山のお仕事を対応させてもらえるので稼げる。

個人事業主なので福利厚生はないですがその分休み等もとりやすく、とことん稼ぎたい人にはかなりいいとおもう。

評価制度:
実績で報酬の割合が上がるので
やればやるだけ所得として返ってくる。

個人事業主での営業マンとしての実績がついてから社内に上がることが目指せる
役職者になれば固定給での所得アップや任せられる仕事も増える

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