回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
設立が浅いこともあり、大手企業のように充実した福利厚生があるとは言えません。しかし、昇給などの給与面では年4回の昇給タイミングがあったりするので嬉しいところではあります。これから人数が増えていく中で制度も構築されていくと思います。
評価制度：
昇給のタイミングが年に4回あり、自分の仕事や存在が会社に良い効果をもたらした場合にはしっかりと評価され、それがお給料に反映されます。しっかりとお給料に反映されるのでモチベーションにもつながっています。
設立が浅いこともあり、大手企業のように充実した福利厚生があるとは言えません。しかし、昇給などの給与面では年4回の昇給タイミングがあったりするので嬉しいところではあります。これから人数が増えていく中で制度も構築されていくと思います。
評価制度：
昇給のタイミングが年に4回あり、自分の仕事や存在が会社に良い効果をもたらした場合にはしっかりと評価され、それがお給料に反映されます。しっかりとお給料に反映されるのでモチベーションにもつながっています。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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