回答者： 男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
人事や経営層が元エンジニアということもあり、IT業界で働く社員にとって働きやすい環境作りを重視している会社です。
半期ごとに昇給昇格の評価期間があり、自身で掲げた目標に対してどれだけできたかの加点方式が採用されているため、給与が減る心配をしなくて良いのは嬉しいポイント。
未経験者でも資格取得などで評価されるため、どのステージにいる人でもレベルに応じて正しく評価される。
社内の風通しも良く、仕事だけでなく結婚や出産といったライフイベント時には男性女性問わず産休育休などの相談ができ、ワークライフバランスが取れるよう調整もしてもらえます。
人事や経営層が元エンジニアということもあり、IT業界で働く社員にとって働きやすい環境作りを重視している会社です。
半期ごとに昇給昇格の評価期間があり、自身で掲げた目標に対してどれだけできたかの加点方式が採用されているため、給与が減る心配をしなくて良いのは嬉しいポイント。
未経験者でも資格取得などで評価されるため、どのステージにいる人でもレベルに応じて正しく評価される。
社内の風通しも良く、仕事だけでなく結婚や出産といったライフイベント時には男性女性問わず産休育休などの相談ができ、ワークライフバランスが取れるよう調整もしてもらえます。