回答者： 男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分の能力、会社の貢献具合によって昇給・賞与が決まります。
資格取得にかかる費用は会社が負担してくれます。
自分で負担しなくていい代わりに資格取得の合格祝い金はありません。
仕事で使うものは会社で用意してくれるため自分で負担することはまずないです。
評価制度：
基本的には実力主義で評価、昇進していきます。
1年に一度面談後に昇進、昇給が決まります。
基準というのは今のところ設けられてなく社長、顧問の評価によって左右されます。
積極的に仕事をこなしていけば上がっていける会社だと思います。
自分の能力、会社の貢献具合によって昇給・賞与が決まります。
資格取得にかかる費用は会社が負担してくれます。
自分で負担しなくていい代わりに資格取得の合格祝い金はありません。
仕事で使うものは会社で用意してくれるため自分で負担することはまずないです。
評価制度：
基本的には実力主義で評価、昇進していきます。
1年に一度面談後に昇進、昇給が決まります。
基準というのは今のところ設けられてなく社長、顧問の評価によって左右されます。
積極的に仕事をこなしていけば上がっていける会社だと思います。
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回答者： 男性/ 電気設備工事の施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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