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山本康裕税理士事務所のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

山本康裕税理士事務所の回答者別口コミ（7件）

  • 事務員 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年04月27日
  • 会社員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年04月27日
  • 税務コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年04月27日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年04月17日
  • 税理士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年04月17日
回答者一覧を見る（7件）

山本康裕税理士事務所の職種別口コミ（16件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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山本康裕税理士事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ 税理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年04月17日
福利厚生：
会社で加入している大同生命の福利厚生で様々な割引制度があります。
退職金や寮などの制度については、これから追加されていく予定があります。これからまだまだ発展していく会社なので、あらゆる制度がどんどん追加されていくと思います。

オフィス環境：
ウォーターサーバーや電子レンジ、コーヒーメーカー等が揃っています。オフィス付近にはコンビニや飲食店も多数あります。最寄駅から徒歩10分ほどの立地なので、通勤しやすい環境です。会議や打合せが出来るスペースがあります。
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山本康裕税理士事務所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 男性/ 税務コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年04月27日
勤務時間・休日休暇：
少数で仕事を回しているので、どうしてもマンパワーが必要になる繁忙期などは残業が多く発生します。
従業員も増やす方向ではいますが、顧客も順調に増えているのでまだまだ残業時間は劇的に減るという事は期待できそうにないです。
ただ、残業代はしっかり出して貰えますので忙しくても頑張った分だけの給料は貰えます。
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山本康裕税理士事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ 税務コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年04月17日
企業カルチャー・社風：
お互いのライフバランスを尊重しあって、助け合いの気持ちをみんなが持っています。
また、ある程度仕事量を自分でコントロールすることができるので、計画的に仕事を終わらせれば、まとまった休みを取ることも可能です。
例えば旅行が趣味の人が1週間有休をとるとしても、みんなが楽しんできてね、くらいの感じで送り出してくれます。
もちろん、急用や子供のために急な休みを取る場合でもみんなが助けてくれるので、休みがとりやすい温かい職場です。
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山本康裕税理士事務所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2023年04月27日
女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい会社だと思います。
子育てに協力的な男性社員が多く、育児中の人にとっては理解してもらいやすく、ありがたい環境です。
基本的におだやかな雰囲気なので、社内関係で悩む事もあまりないと思います。
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山本康裕税理士事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ 税務コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年04月17日
働きがい：
私は全く別の業種から転職しました。昔の職場で先輩に言われた、忘れられない言葉があります。
「人が嫌がることやるからお金がもらえるんだ。だからやるしかないんだ。」
果たして、本当にそうなのでしょうか？
現在の職種である税務コンサルタントという業務はお客様のために、何ができるか？どうすればよくなるか？答えが明確でない問題も正面から考える必要があります。専門的な知識も必要になります。その点では大変なことも当然あります。
しかし、その仕事は間違いなく「人が嫌がること」ではなく「お客様のためになること」を考えて仕事をします。感謝をされたいから仕事をするわけではないですが、仕事をつきつめて頑張っていけば、必ず感謝され喜ばれる結果になります。非常に素晴らしいとおもいませんか？
また、この事務所では担当者になると、かなりの裁量権を持って仕事ができます。そのため本当にお客様のために自分で考えて行動することが可能ですし、お客様との距離も近いので、自分の仕事がどのように役立ったかもすぐに実感できます。人のために役に立ち、感謝され、その結果を自分で体感できる。それがこの仕事の醍醐味でありやりがいだと思います。
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山本康裕税理士事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ 税務コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年04月17日
事業展望：
法人・個人ともに企業活動・生活と切っても切り離せない税金を扱う職業であることから、将来的にもニーズある事業です。
今後インボイス制度や電子帳簿保存法等、今まで以上に税理士事務所として、クライアントを細やかにサポートしていくことが必要となってきます。
自動生成AIや電子データ保存によるDX化を進めつつ、マンパワーとの併用で更に発展していくことが見込めます。
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山本康裕税理士事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ 税理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年04月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年一回あり、安定した固定給に加え、残業代もあります。その他、通信費などの手当があります。賞与は夏季、冬季の2回に加え、会社の業績によっては別で賞与があります。全体的に安定した給与制度になっています。

評価制度：
基本的には年一回の昇給です。年功序列ではなく、社員の担当している顧問先の件数や売上、仕事の精度が評価の基準になっています。その他、社内での連絡報告相談を上手く出来ているか等も多少は評価対象となっています。
昇給月である4月や、賞与の支給月に面談を行います。
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