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株式会社創成の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月04日
企業カルチャー・社風：
「一人の百歩より百人の一歩」というスローガンのもと、社員の働きをサポートしてくれます。
ミスは起こるものですが、すぐに上席に報告・連絡・相談をすることで親身になって対応してもらえます。
また、数値目標はありますが、ノルマはありません。
どれだけ数字を上げたか、というより数字を上げるためにどのような努力をしたか、が評価されます。
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2.8
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4.2
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人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーション部門/ オペレーター
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学校法人自治医科大学

3.1
栃木県下野市薬師寺３３１１−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新人からの教育体制はしっかりしています。女性の職場、スタッフ... 続きを見る
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株式会社ツナググループ・ホールディングス

3.6
東京都千代田区有楽町２−２−１Ｘ−ＰＲＥＳＳ有楽町３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列などなく、職場は和気あいあいとしている。お昼休憩など... 続きを見る
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