回答者： 男性/ 施工管理 / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
成果に対しては正当に評価され、インセンティブというかたちで還元される為やり甲斐を持って仕事に打ち込めます。
成果を出せば社長の判断で基本手当も上がりますので、大手の会社と比較すると福利厚生は劣りますが、給与等評価に関してはシンプルで
分かりやすいです。
成果に対しては正当に評価され、インセンティブというかたちで還元される為やり甲斐を持って仕事に打ち込めます。
成果を出せば社長の判断で基本手当も上がりますので、大手の会社と比較すると福利厚生は劣りますが、給与等評価に関してはシンプルで
分かりやすいです。
株式会社cleanの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社cleanの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 施工管理 / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
完全に自身の裁量に任されますので、
自分でしっかり計画を立てれば休みは取りやすいです。
頻度は多くありませんが、アフターサービス等の緊急対応が必要で休む予定だった日が急に出勤日になる事もありますが、別の日に休めますし、可能であれば社長が対応してくれる事もあります。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る