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えびの興産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:
社長の方針 基本断らないをモットーに
何とかしようと、全員が一致団結するところが強みでもあり
振り回されると感じるところが弱みでもあります。
通る通らないは別として、新入社員であっても意見ができる社風で
挑戦する姿勢にも前向きに応えてくれる会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良いと思います。
相談もしやすい環境だと感じます。
内輪になりますが自分の部署(工事グループ)は特に良いと思ってます。
他部署と妙な軋轢なども無いです。
他部署との連携を更に強めていくのが、今後の課題になるかと思います。

回答者: 男性/ 電気通信工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:楽しく仕事をしたいと思っている方が多いので部署関係
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:社長が挑戦することを応援してくれますので、機会自体は非常に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:出戻り自由。良い意味でも悪い意味でも自由な社風である為自分の... 続きを見る
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:上下関係はあまりなく、パートさんと社員の距離が近いのでよく言... 続きを見る
2.9
愛知県刈谷市新栄町2−38
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
組織体制・コミュニケーション:上司は気さくな方が多く相談もしやすい。... 続きを見る
2.8
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