回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的にはまず契約社員として入ります。成績が優秀だった場合、1～3ヶ月分の給料分の賞与を受け取ることができます。また、営業職の場合、インセンティブを受け取れる制度もあるので、職種によって違ってきます。
評価制度：
この会社は年功序列型の会社ではなく、実力主義の会社です。比較的新しい形態の会社だと思います。契約社員とさせることで、社員間での競争環境が生まれお互い切磋琢磨し合える環境になっています。ただ社員間の仲は悪いわけではなく、お互いの成長のために協力し合っている印象があります。
基本的にはまず契約社員として入ります。成績が優秀だった場合、1～3ヶ月分の給料分の賞与を受け取ることができます。また、営業職の場合、インセンティブを受け取れる制度もあるので、職種によって違ってきます。
評価制度：
この会社は年功序列型の会社ではなく、実力主義の会社です。比較的新しい形態の会社だと思います。契約社員とさせることで、社員間での競争環境が生まれお互い切磋琢磨し合える環境になっています。ただ社員間の仲は悪いわけではなく、お互いの成長のために協力し合っている印象があります。