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ケアフル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション：
各位との距離感は近く、業務共有、確認、相談は容易としている組織体制。

これは安易に、気軽にという解釈ではなく、常に自身の業務イメージを事前に見立てた上で、
毎週のディスカッションを踏まえることが組織としての方針となっている。

社内の多様なるニーズに対した場合も、まずは理解と把握に努め、毎週のディスカッション（会議）を経て決定を折り合わせていく流れにある。

よって、社内コミュニケーション力、折衝力、ニーズ把握力を高めたい方には適した体制特徴。
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年02月21日
企業カルチャー・社風：日頃から物事には様々な角度からよく考えることを推奨していて
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口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月20日
組織体制・コミュニケーション：話しやすい方が多く、わからないことがあった時も誰に
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2.8
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