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インクルード株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

インクルード株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 一般社員 / 支援員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年10月04日
  • 支援職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年02月26日
  • 就労支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年02月22日
  • 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年02月21日
  • コーポレート本部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年02月21日
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インクルード株式会社の職種別口コミ（17件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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インクルード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ 支援職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月26日
福利厚生:
最低限のものはある。それ以上のものはない。家賃補助などは期待しない方がよい。

オフィス環境:
事業所によってまちまちである。新しい会社であることから比較的綺麗なところが多いと思われる。ただ、場所によっては、アパートの一室のような場所の事業所もある。
基本的に自分の座席はなく、利用者のいない空いている場所で仕事をする。個人のプライバシーや昼休みなんかもあまりないと思ったほうが良い。

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インクルード株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ 支援職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れている。休日出勤はなく、有休もとりやすい。
勤務時間は、個人の裁量による。対人サービスになり、やろうと思えばどこまでも仕事をすること(生み出す)が出来ることから、最低限の業務とどこまで自分のプラスアルファをつけるかで変わってくる。サービス精神が豊富で対人援助熱意があり、容量が悪い人は潰れやすいので気をつけたほうがよい。
体力的には辛くないが、精神的な負担が多く、休職者は多い。

多様な働き方支援:
副業は申請をだせばOK。シフトで午前休や午後休も取ることはできる。対人サービスになるので、リモートワークは出来ないと思ってよい。本社の極一部の人間はリモートワークが可能。

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インクルード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月04日
企業カルチャー・社風:
良く言えば、チャレンジ出来る環境にあるが、悪く言えば放任。
何かあった際の責任は全て現場任せでもある。

組織体制・コミュニケーション:
基本 オンラインツールでのやり取りが多く、社員間のやり取りは希薄のように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。外国の方がいる環境ではない。

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インクルード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月22日
女性の働きやすさ：
性別によって働きやすさや成長・活躍に差が出る仕事ではないため、女性ももちろん働きやすいと思います。センターによっては女性の割合が多い事業所も多く、何でも話せ、スタッフ同士が協力しあえる環境だと思います。
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インクルード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月21日
成長・キャリア開発：
チャレンジを応援してくれており、陰ながら見守っていただいていることが分かる。
入社後は積極的に発言し、考えを伝えることを意識するようになった。
私は2024年に精神保健福祉士の国家資格試験を受験予定だが、資格取得に関する業務調整や休暇の取得については会社として支援する方針が打ち出されており、年末頃から業務調整を行わせていただこうと考えている。
会社の成長と共にこれから様々なポジションが生まれることも個人的に予想しており、課題解決に向けた動きが自分の成長にもつながると考えている。

働きがい：
私にとっては初めての本社勤務であり、小さなところでは確実に祝日が休みという点から違いを感じている。
現時点では100人規模の組織だが、理念やビジョン、他には無いサービスにより今後の組織拡大を予感している。
本社職員として整備しなければならないことも多いが、基本的に応援し見守って下さっているため、モチベーションを保って働くことが出来ている。
良いサービスを展開していくための組織づくりの点において、幅広い分野で基礎の部分から携わることができるのは大きなやりがいに繋がっている。
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インクルード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月21日
事業の強み：
脳科学のエビデンスを障害者支援に取り入れる、という他には無い発想と、オリジナルのプログラムがある点。また、その成果が就職者数や定着率といった数字に着実に表れてきている点。
これは毎日の支援がミッション、ビジョン、バリューと緊密に繋がっていることを表していると感じる。
また、介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士の人数も多く、他にも心理士やスポーツインストラクターなど、専門職が多い点も強みと感じている。

事業の弱み：
・市場が成熟しつつある中で、後発組として競争に勝たなければならない点
・膨らみ続ける社会保障費を実質的な財源として頼りにしなければならない点
・人件費の高騰とサービス管理責任者確保の難しさ
・事業拡大に自治体の認可が必要である点
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インクルード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ 支援職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
福祉事業でいえば、給与は高いほうである。ただ、業界自体が公的資金の助成で賄われていることから、更に上を望むことは難しい。昇給はない。利益偏重にならないように、利用人数があるためである。

評価制度:
評価制度は、最近実装されたが、まだ何の意味もない。昇給がないことが最大の理由。評価が高くてもこの会社にいる以上はメリットは感じられない。必然的に出来る人間に仕事は多く回ってくる。
昇給はないが、施設長になりたければ立候補すればサブマネージャーになることは出来る。そこから一定の評価が得られれば、マネージャーになることは可能。

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