「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
医療法人社団ウイリングの女性の口コミ
3.6
13件医療法人社団ウイリングの女性の評判・口コミページです。医療法人社団ウイリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団ウイリングへの転職・就職活動をサポートします！
医療法人社団ウイリング
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
医療法人社団ウイリングの口コミを探す
口コミ投稿日：2023年02月02日
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 女性/ 健診業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 女性/ 健診業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 女性/ 施設運営グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 女性/ 健診業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 女性/ 施設運営グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
医療法人社団ウイリングの女性の口コミ（13件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人社団ウイリングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 健診業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
財団3施設の事務職員を集結させて業務を行いはじめたばかりなので、現在は担当クリニックの業務を行っており、渋谷ウエストヒルズクリニックは規模が小さく職員が少人数なため現在は有給を取る事が難しいのが現状です。人員不足時や繁忙期は残業も生じます。土曜日が午後休診のため、お休みは「平日の午後半休と土曜日の午前と日曜日」か「土・日」です（祝日もお休みのため祝日週は平日休みなし）。
財団3施設の職員同士が協力しあえる環境にすることを目的に今回事務局を別の場所で設けたため、今後は有給を取得しやすい環境になることを期待しています。
多様な働き方支援：
別の場所からでも同じ回線の電話を取れるシステムを導入したため、セキュリティの問題が解決できれば今後リモートも必要に応じて可能になるのでは思っています。
今はクリニックの営業に合わせた勤務時間ですが、今後事務局の環境が整って来たらシフト制で勤務時間も選択の幅が広がる可能性があります。