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株式会社ＯｐｅｎＳｏｌｕｔｉｏｎｓの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年10月24日
企業カルチャー・社風:
懇親会やイベントは多くコミュニケーションの機会は多い。
社員は陽気は人が多く、雰囲気は良い。
多様なバックグラウンドや経験を持つ人たちを歓迎しており、インクルーシブな文化を促進している。
社員が自分らしく活躍できる場所を提供してくれると思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がよく、風通しはいい。

ダイバーシティ・多様性:
性別や人種、国籍の偏見やこだわりは特にない。

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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月21日
企業カルチャー・社風：小さな会社のため、社員同士の距離はかなり近い方だと思います
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口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年02月07日
企業カルチャー・社風：これまで何社も勤めてきましたが、当企業ほど暖かいアットホー
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口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年01月18日
企業カルチャー・社風:常に変化を求め新しいことに挑戦、何事も楽しむ社風です。組織
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口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一ソリューション事業部

4.5
口コミ投稿日：2023年01月18日
企業カルチャー・社風:社長と社員の距離が近く、ボトムアップで新しいことに挑戦する
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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年10月24日
企業カルチャー・社風:経営理念にもある、何事も楽しむをモットーにしている会社です
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口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション：当社からは2～5名程度のグループで顧客の現場に出向
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口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月20日
企業カルチャー・社風：小規模の会社というのもあり、現場が異なっていても月に最低1
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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション：社長を含めた全社員が登録されているチャットがあり、
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