回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員が過労にならないよう、労働時間を細かくチェックし、必要な場合はサポートを行っています。社員には130日という手厚い年次休暇が与えられ、充電のための休暇を取得することを奨励しています。社員がさらに休暇を取りやすくし、健全なワークライフバランスを維持できるよう、休暇に関するポリシーは常に見直しがされています。
多様な働き方支援:
働き方の多様性を尊重し、それに合わせて支援することを重視しています。各個人の希望に応じた案件の選択ができるので、働きやすい環境を整えています。リモート作業を推奨することにより、場所や時間に制限されない働き方ができます。また、業務に支障をきたさない範囲内で副業も可能です。柔軟な働き方を推進することで、社員のキャリアアップや生活のバランスをサポートされていると感じます。
株式会社i-techの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社i-techの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生の特徴としては以下。
・社会保険完備
・交通費支給(案件による)
・資格取得支援制度(全額会社負担)
・スキルアップセミナー受講支援(全額会社負担)
・取引先新規開拓奨励金
・リファーラル採用協力金
・健康診断
・食事補助
・懇親会開催(全額会社負担)
・副業可
オフィス環境:
東京オフィス環境の特徴としては、立地:駅直結のビルのワンスペース、会議スペースあり、共有のカフェ・リフレッシュルームあり。
大阪オフィス環境の特徴としては、立地:駅から徒歩3分と極めて近いビルのワンスペース、会議スペースあり、共有のカフェスペースあり。
SES事業をメインとしているので、在宅でのリモート作業以外はお客様先のオフィスでの作業。
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