「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信（その他IT・通信）業界
- 株式会社i-techの評判・口コミ
- 株式会社i-techの企業カルチャー・組織体制
株式会社i-techの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
18件株式会社i-techの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社i-techで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社i-techへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月09日
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都品川区西五反田１−１８−９五反田ＮＴビル９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ コールセンター管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:数年前からドレスコードが緩和され、スーツ以外で出勤することも...
続きを見る
4.3
東京都港区浜松町２−２−１５
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的な社内イベントがあ流ので、社員同士のコミュニケーション...
続きを見る
3.7
大阪府吹田市江坂町１−２３−３８Ｆ＆Ｍビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい。下から積極的に声を掬い上げようとする姿勢も見え...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋小伝馬町４−１井門小伝馬町ビル５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都渋谷区恵比寿１−１９−１９恵比寿ビジネスタワー１６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく感じ、良い。年齢が近いのでコミュニケーションは取...
続きを見る
4.1
北海道函館市五稜郭町１−１４
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・企業カルチャーの満足点:子供や家庭の事情で急な休みを取ることが「お互い様」であって、...
続きを見る
4.3
東京都千代田区神田小川町１−６−１宝ビル７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので、新規事業を提案していけるような方や、ア...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区西心斎橋２丁目２－７御堂筋ジュンアシダビル ７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 管理関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現状維持に徹するのではなく、常に新しい事に挑戦する会社である...
続きを見る
4.3
東京都港区芝大門1丁目1-23 Axon HAMAMATSUCHO 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、フラットで風通しがよいです。年次に関わらず、主体...
続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋室町４−１−６クアトロ室町ビル９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】多くを求めない人にとっては、可もな...
続きを見る
株式会社i-techのカテゴリ別口コミ（18件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社i-techの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
カルチャーは案件選択制や働きやすさなど徹底的なエンジニアファースト。そして全体主義を掲げ一生働ける会社を目指している。
社風はバリアフリーで意見・アイディアをどんどん発信でき、オープンでコミュニケーションが取りやすい。
社員提案から実際に制度化に至った例もあり、ボトムアップ提案の積極採用、浸透と定着を心掛けている。
組織体制・コミュニケーション：
事業部ごとに組織がわかれ、更にシステムサービス関連の事業部では開発系、インフラ系で組織化している。
社員同士はコミュニケーションツールなどでいつでも円滑にコミュニケーションが取れ、フラットな環境がある。
社長自身が率先して社員とのコミュニケーションを行っており、意思疎通は極めて良好である。