回答者： 女性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度は月給制ではなく年俸制（月３０時間ぶんの固定残業代を含む）となっている。
昇給：頻度、時期は定められていないがあり。
各種手当：現在、給与制度の見直し予定。
賞与：業績により年に１回決算時期に決算賞与がでる可能性あり。
評価制度：
評価制度の特徴としては以下。
昇進・昇格については入社してからの経験・実績に応じてコミュニケーションをとりながら相互に決定していくため、頻度や基準も様々なケースがあり年功序列や実力主義のどちらでもない。
給与制度は月給制ではなく年俸制（月３０時間ぶんの固定残業代を含む）となっている。
昇給：頻度、時期は定められていないがあり。
各種手当：現在、給与制度の見直し予定。
賞与：業績により年に１回決算時期に決算賞与がでる可能性あり。
評価制度：
評価制度の特徴としては以下。
昇進・昇格については入社してからの経験・実績に応じてコミュニケーションをとりながら相互に決定していくため、頻度や基準も様々なケースがあり年功序列や実力主義のどちらでもない。