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株式会社LIホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
福利厚生:
社内交流を推奨するためのランチ補助があり、別の部署の方と合流を持つきっかけになるため有り難く使用しています。
交通費は基本的に全額支給されるかと思います。

オフィス環境:
立地はとにかく良い。地下鉄から駅直結でビルまで辿り着けるため傘が不要で助かります。周囲に飲食店も多数あるためランチには困りません。コンビニやカフェも様々ありますので、足を伸ばせばなんでも揃います。
オフィスにはウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジがあり自由に使用できます。
会議室が一部屋ありますが、休憩室はありませんのでお弁当の場合は自席で食べることが多いです。自席でお昼をとっていると業務を差し込まれることが多いので基本的には外に出ています。

株式会社LIホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:
残業は申請制で、ほとんどありません。月末月初等業務が重なった場合に数時間発生する可能性はありますが、基本的には翌日に回せるものは回して切り上げて退社するスタイルです。

多様な働き方支援:
役職者や営業職はリモートワークを取り入れていますが事務はありません。

株式会社LIホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:
従業員同士の結束力は強いが、少々古風な考え方が残っている傾向がある。上司から突然、情報不足のまま業務を任され、自力で過去資料や情報を収集し、対応しなければならないことが多い。決定権を持っている担当者が不在がちで、対応がスムーズに行われていないことも多々あり、先方に催促されて初めて未対応だと発覚するケースがよくあり、それぞれの機転で対応しなければならない場面が多い。その代わりかはわからないが、それぞれの従業員のスキルは高い。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に話しやすい環境ではあるが、業務上の不満や心配があって相談しても、それが改善・解決されることはほぼない。話を聞かれただけで、うやむやなまま終わってしまう。
また、気分でいい時と悪い時の差が大きい。言ってることが突然、変わることも多く、混乱する。すべてを割り切って、自分の業務を淡々とこなす人ならあまり気にならないかもしれない。

株式会社LIホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:
産休の取得・復帰実績があり、時短勤務の社員もいます。
きっちりとした業務の切り分けもなく、助け合う風土もある為、ライフステージが変わっても働き続けやすい会社ではないでしょうか。

株式会社LIホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:
研修は全くない。資格取得時に補助金は出る。本の購入も補助金が出るが、代表にいろいろ言われたくないので申請を出し辛い。

株式会社LIホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
幅広い業務に携わって自分の市場価値を向上出来るとの事でしたが、任せるだけでフィードバックや評価など全く無く、到底成長出来る環境ではなかった。

株式会社LIホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 25万円 6万円 10万円
年収 150万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
毎年必ず昇給はあるとの事だった。賞与も年3回支給有り。

評価制度:
評価制度は全くなく、代表からの一方的な評価で全てが決まってしまう。自分の業務への取り組みや成果についてアピール出来る機会はなかった。