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株式会社LevelFrontierの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
退職

回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
報酬につきましては就業先にもよるかと思いますが、個人的には妥当な額面かと思います。
未経験からIT業界で働くためにまずは課題を解決するための力を養う必要がある、という説明があ面接の際にありましたので、それを意識して現在就業しています。
それが今後デザイナーになるにあたって必要ならば、現在の額面が妥当かと思います。

評価制度:
学習が終わってデザイナーになるにあたっては、自身の学習の取り組み度によって変わってきて、
課題を早くこなして学べば学ぶほど早くデザイナーになれる、という仕組みなので、
かなり実力主義な内容になっています。
つまづいても、講師の方のサポートがあるので、分からないことは聞いて進めていくといった流れです。

回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託なので頑張った分だけ形として現れるようになっています。将来的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:カリキュラム研修はみんなで集まってするとかではなく、各々の学習スピード
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:スキルアップすることが昇進・昇格につながっていくので自己成長をしていく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:ベンチャー企業なので頑張った分だけしっかりと評価制度がある点がとても満
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:頑張った分だけちゃんと評価制度があるのがありがたいです。月一の面談で毎
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回答者: 回答なし/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業務委託にしては貰えている方かと思います。評価制度:学習の取り組みが早
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回答者: 女性/ 営業・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しい会社のため会社の業績が給与に直結するような体制になっている。また
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自身の成長に繋がりやすい会社だと思います。新卒・中途関係なく実力を見て
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:未経験からの挑戦でも思った以上に報酬ももらえているので満足しています。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の努力が評価される会社だと思います。期間の設けがなく実力に応じて仕
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:会社の業績や貢献度に基づいて報酬が決定されるので、スキルアップをしてい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私自身のスキルが上がることが会社の業績が上がることにも直結していくので
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3.8
東京都港区海岸1−7−1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:年齢は関係なく完全実力主義な所です。早い人は入社してからの試... 続きを見る
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続きを見る
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:給与は在籍年数による。契約社員でも賞与はあった。評価制度:専... 続きを見る
2.9
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2.8
東京都稲城市百村1625−2
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:主に所持資格、経験業務によって等級が上がります。等級が高いほ... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区宇田川町36−2ノア渋谷1301
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与水準はもともと高めです。急成長、小規模な会社の分、がんば... 続きを見る

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