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株式会社D Brandの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:
残業も基本的になく、スケジュール管理はそれぞれに任せているため仕事が終わったら気持ちを切り替えてプライベートを思いっきり楽しむように社員全員でいい雰囲気作りがされている。
メリハリの中、社員間でプライベートの話が尽きない。

組織体制・コミュニケーション:
分業がされている形態ではあるが基本的にチームで行動することが多いのでコミュニケーションは多めに感じることが多い。チーム数が多いわけではないが各個人の癖や特徴がとらえやすいので円滑に仕事が進められている。

ダイバーシティ・多様性:
意思疎通さえできれば多様さはむしろこの業界では強みだと感じる。
やる気さえあれば言語の壁などあまり気にならないように思う。
そういう業種でもある。
実際に求人の最終選考にも海外の方が残っていると聞いたことがある。

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